下列哪个有关期望理论的陈述是错误的？A:期望理论是基于需求的激励理论。 B:E-to-P期望受个人关于他或她可以顺利完成任务的信念的影响。 C:员工激励的过程可以被期望理论合理解释。 D:增加期望理论中的P-to-O期望的一种方法是准确地衡量工作绩效。 E:期望理论有努力、绩效和绩效有关的奖励三个主要组成部分。 答案: 期望理论是基于需求的激励理论。